Vincent is binnen Dietz het vaste aanspreekpunt voor de collega’s als er behoefte is aan (zelf)reflectie, het doorbreken van patronen die in opdrachten in de weg zitten of om gericht te werken aan het wegnemen van drempels. Nuttig, en ook zeker nodig – de collega’s van Dietz maken een hoop bijzondere situaties mee en juist door van die situaties te leren, kun je het beste uit jezelf – en in jezelf – naar boven halen. Hij heeft decennia ervaring in het werken met kerncompetenties, coaching, persoonlijke ontwikkeling en leiderschapstrainingen voor management en directies. Vincent heeft zijn eigen coachings- en management adviespraktijk en is een van de grondleggers van de competentieprofielen zoals die vandaag nog steeds gehanteerd worden.